تحديات جيل Z في سوق العمل: الواقع المرير

في الآونة الأخيرة، نشر تقرير مثير من صحيفة "ديلي ميل" البريطانية يكشف عن ظاهرة مقلقة في عالم الأعمال، حيث يتم طرد بعض موظفي جيل Z بعد بضعة أشهر فقط من توظيفهم. يبدو أن هذا الجيل، الذي يتسم بخصائص فريدة، يواجه تحديات كبيرة في التكيف مع بيئة العمل.

استطلاع يكشف الحقائق

استنادًا إلى استطلاع أجرته مؤسسة Intelligent.com، أفاد أن ستة من كل عشرة شركات قامت بالفعل بفصل بعض خريجي الجامعات الذين تم تعيينهم في وقت سابق من هذا العام. وهذا يعني أن هناك مشكلة كبيرة تؤثر على هذه الفئة من الموظفين الجدد، مما يثير تساؤلات حول أسباب ذلك.

التحديات في سوق العمل

وفقًا للاستطلاع، أشار واحد من كل سبعة من أصحاب العمل إلى أنهم قد يترددون في توظيف خريجين جدد في العام المقبل، بسبب مجموعة من المشاكل المتعلقة بمهارات العمال الشباب. هذه المخاوف تشمل مهارات التواصل والاحترافية، مما يضع علامات استفهام حول قدرة جيل Z على التكيف مع متطلبات سوق العمل.

غياب الحافز

كما أضاف العديد من أصحاب العمل أن العمال من هذه الفئة العمرية غالبًا ما يفتقرون إلى الدافع، ويتطلب الأمر توجيههم باستمرار بدلاً من أن يتخذوا المبادرة بأنفسهم. هذا الأمر يمثل تحديًا كبيرًا بالنسبة للمديرين الذين يسعون إلى بناء فرق عمل فعالة.
السلة المتسخة الحلقة 35

وفي هذا السياق، قال هوي نغوين من شركة Intelligent: "يواجه العديد من خريجي الجامعات الجدد صعوبة في دخول سوق العمل لأول مرة، حيث يمكن أن يكون هناك تباين كبير عما اعتادوه طوال رحلتهم التعليمية".

فجوة التعليم وسوق العمل

أظهرت البيانات أن ثلاثة أرباع الشركات التي شملها الاستطلاع لم تكن راضية عن أداء موظفيها الجدد من جيل Z. ومن المثير للاهتمام أن نصف هؤلاء الموظفين يعانون من نقص في الدافع، مما يجعل التعاون معهم تحديًا كبيرًا.

ردود الفعل على Reddit

انتشر الاستطلاع على موقع Reddit تحت عنوان "الشركات تسرح موظفي الجيل زد بسرعة"، مما أثار تفاعلًا كبيرًا من قبل المستخدمين. وقد أشار أحدهم إلى أن نظام التعليم نفسه لا يعد الطلاب بشكل كافٍ لدخول سوق العمل.

شهادات من جيل الألفية

شارك آخر، من جيل الألفية، تجربته الشخصية، حيث قال: "بصفتي من جيل الألفية الذي يعمل مع الجيل Z، يجب أن أعترف أنني أخبرت عددًا منهم بعدم ارتداء أحذية غريبة المظهر للعمل"، مما يشير إلى الفجوة بين الأجيال في فهم متطلبات العمل.

ما هو جيل Z؟

جيل Z هو الجيل الذي يشمل مواليد منتصف التسعينيات حتى منتصف العقد الأول من الألفية الثانية، ويُعرف أيضًا بجيل الإنترنت، حيث يتميز بقدرته العالية على استخدام التكنولوجيا. ومع ذلك، يبدو أن هذه المهارات التقنية لا تعوض عن نقص المهارات الشخصية والخبرة العملية في البيئات المهنية.

في الختام، يبدو أن جيل Z يواجه تحديات كبيرة في سوق العمل، مما يتطلب من الشركات والجامعات إعادة النظر في الطرق التي تُعد بها الشباب لدخول هذا العالم المعقد.