قضية معلمة ألمانية تثير جدلًا واسعًا
تصدرت قضية معلمة ألمانية في ولاية شمال الراين-وستفاليا عناوين الصحف، حيث أثارت جدلاً واسعًا بعد رفضها الخضوع لفحص طبي تطلبه هيئة التعليم. هذه القضية تأتي في وقت تعيش فيه المعلمة إجازة مرضية مستمرة منذ 16 عامًا، مما دفعها لرفع دعوى قضائية ضد الجهة المسؤولة.
إجازة مرضية طويلة مع راتب مستمر
بحسب ما أفادت به صحيفة التلغراف، بدأت المعلمة إجازتها المرضية في عام 2009 نتيجة لمشاكل صحية نفسية، لكن لم يتم الكشف عن تفاصيل هذه المشاكل بشكل علني. ومنذ ذلك الحين، استطاعت المعلمة تمديد إجازتها بشكل دوري، مع احتفاظها بكامل راتبها الشهري الذي تدفعه الدولة، والذي يبلغ حوالي 6174 يورو شهريًا. وبذلك، حصلت على مبلغ يزيد عن 1.185 مليون يورو خلال فترة غيابها الطويلة، وفقًا لصحيفة دي فيلت الألمانية.
شكوك الدولة ورفض المعلمة للفحص
مع مرور السنوات، بدأت الجهات التعليمية في ولاية شمال الراين-وستفاليا في التشكيك في أسباب غياب المعلمة الطويل. لذا، طالبت السلطات منها الخضوع لفحص طبي مستقل للتأكد من حاجتها للاستمرار في إجازتها المرضية. لكن المعلمة لم تتقبل هذا الطلب واعتبرته غير مبرر، مما دفعها للطعن في القرار أمام المحكمة الإدارية العليا.
حكم المحكمة: الفحص الطبي إلزامي
رفضت المحكمة دعوى المعلمة وأصدرت حكمًا يلزمها بالخضوع للفحص الطبي إذا كانت ترغب في الاستمرار في إجازتها المرضية. بالإضافة إلى ذلك، قررت المحكمة تغريمها بمبلغ 2500 يورو كرسوم قضائية. وأكد القضاة أن من حق جهة العمل التأكد من الحالة الصحية للموظف الذي يحصل على إجازة طويلة الأمد مدفوعة الأجر.
ردود فعل غاضبة من نقابة المعلمين
القضية أثارت استياء كبيرًا بين نقابة المعلمين في الولاية، حيث وصف رئيس النقابة، أندرياس بارتش، ما حدث بأنه "مخزي" ومسيء لباقي المعلمين. وأضاف أنه لم يواجه حالة مشابهة طوال مسيرته المهنية، مشيرًا إلى أن هذا الموقف يمثل صفعة في وجه آلاف المعلمين الملتزمين بواجباتهم المهنية.
مزايا النظام الوظيفي للمعلمين
يجدر بالذكر أن المعلمين في بعض الولايات الألمانية يُصنفون كموظفين حكوميين دائمين، مما يمنحهم مزايا وظيفية كبيرة، من ضمنها تلقي الراتب الكامل خلال فترات المرض بدون سقف زمني محدد. ومع ذلك، تُعرض هذه الامتيازات للنقاش في حالات استثنائية كهذه، والتي تبرز الثغرات المحتملة في نظام الخدمة المدنية الألمانية.
ليلى مدبلج الحلقة 201
