دعوى قضائية بسبب دعابة قاسية في مكان العمل

في حادثة غريبة وغير متوقعة، وجدت موظفة أمريكية نفسها ضحية لما أسمته بـ"دعابة قاسية" تحولت إلى كابوس نفسي لا يُحتمل. فقد قام مديرها بوضع دمية مرعبة على كرسيها، رغم إدراكه الكامل لفوبيا الدمى التي تعاني منها. هذه الحادثة لم تؤدي فقط إلى أزمة نفسية وصحية لدى الموظفة بل انتهت أيضًا بدعوى قضائية ضد البنك الذي تعمل فيه.

دمية "تشاكي" تتحول إلى سبب لدعوى تمييز

رفعت ديبرا جونز، الموظفة السابقة في بنك Truist الأمريكي، دعوى قضائية أمام محكمة المقاطعة الشرقية في ولاية نورث كارولاينا. في هذه الدعوى، اتهمت البنك بممارسة التمييز والانتقام، وبتقديم معاملة غير عادلة بسبب حالتها الصحية والنفسية.

تروي جونز تفاصيل الحادثة التي وقعت خلال الأسبوع الأخير من فترة تدريبها في يونيو 2024، حيث دخلت مكتبها لتجد دمية "تشاكي" الشهيرة من فيلم الرعب "Child s Play" موضوعة على كرسيها. ووصفت هذا التصرف بأنه متعمد وساخر من قبل مديرها، الذي لم يتمالك نفسه من الضحك على ردة فعلها، على الرغم من علمه بأنها تعاني من فوبيا تجاه الدمى.

اضطرابات نفسية وتشخيص باضطراب ما بعد الصدمة

وفقًا لسجلات الدعوى التي نشرتها وسائل الإعلام الأمريكية، كانت جونز قد أخبرت مديرها مسبقًا، خلال فعالية اجتماعية في العمل، بأنها تعاني من فوبيا الدمى، إضافة إلى اضطرابات القلق والاكتئاب، ومرض البهاق المناعي. بعد الحادثة، تدهورت حالتها بشكل فوري، مما اضطرها لمغادرة العمل لتلقي العلاج، ليتم تشخيصها لاحقًا باضطراب ما بعد الصدمة (PTSD).

العودة إلى العمل.. ولكن بشروط مجحفة

بعد إجازة طبية استمرت شهرين، عادت جونز إلى عملها في أغسطس 2024 لتجد نفسها تحت إشراف مدير جديد. وأكدت في دعواها أنها بدأت تتعرض لمعاملة مختلفة، حيث اتخذت بحقها إجراءات تُعتبر تمييزية. على الرغم من منحها إذنًا بالمغادرة ثلاث مرات أسبوعيًا لتلقي العلاج النفسي، فإنها تعرضت لمضايقات وتعليقات مسيئة من الإدارة، وفقًا لما ورد في الدعوى.

تهديد بالفصل ونهاية مفاجئة للعقد

في يناير 2025، أبلغها أحد المدراء بأن مغادرتها المبكرة تؤثر سلبًا على زملائها، وقال لها صراحة إنها لا تستطيع "الاستمرار في استخدام مشاكلها النفسية كذريعة"، مهددًا إياها بالفصل. بعد فترة من نوبات الهلع المتكررة التي أعقبت الاجتماعات، تم إبلاغها في مارس 2025 بإنهاء عقدها، وطُلب منها استلام أغراضها الشخصية من المكتب.
سيوف العرب الحلقة 5

مطالبة بتعويض ومحاسبة قانونية

تطالب ديبرا جونز بتعويض مالي عن الأضرار النفسية والمادية التي لحقت بها، مؤكدة أن ما تعرضت له يشكل خرقًا لقانون ذوي الإعاقة الأمريكي (ADA). وقد وصفت في الدعوى تجربتها بأنها نتيجة مباشرة للتمييز المؤسسي والانتقام غير المبرر، مطالبة بمحاسبة المسؤولين ورد اعتبارها بعد فقدان وظيفتها ودخلها.