أهمية القدرة على التكيف في العمل

جينيفر دولسكي، الرئيسة التنفيذية ومؤسسة فريق "Rising Team"، تعد واحدة من أبرز الخبراء في مجال التوظيف. لقد قدمت مساهمات كبيرة في هذا المجال من خلال تطوير برامج تهدف إلى تعزيز كفاءة الفرق. على مدار مسيرتها المهنية، شغلت دولسكي العديد من المناصب القيادية، بما في ذلك رئاسة إدارة المنتجات العالمية في "غوغل"، ورئاسة مجموعات المجتمع في "فيسبوك". تمتلك دولسكي خبرة غنية في عمليات التوظيف، حيث قامت بتوظيف الآلاف من الأفراد.

القدرة على التكيف: ضرورة ملحة في سوق العمل

تبحث دولسكي عن مجموعة من الصفات في المرشحين، لكن هناك صفتين تبرز بشكل خاص: القدرة على التكيف والقدرة على التعافي من الفشل. توضح دولسكي أن هذه الصفات أصبحت أكثر أهمية في الوضع الراهن، خاصة بعد تأثيرات الوباء والتغيرات المستمرة التي يشهدها العالم.

في ظل التقدم التكنولوجي السريع، يتعين على الشركات إعادة النظر في أساليب عملها لمواكبة التحديات الجديدة. لذلك، فإن قدرة الموظف على التكيف مع الظروف المتغيرة تعتبر أحد العوامل الأساسية لتحقيق النجاح.

التعافي من الفشل: المرونة كعنصر أساسي

تناقش دولسكي أهمية أن يكون لدى الموظف القدرة على التعافي من العقبات والانتكاسات. تقول: "يجب أن يكونوا قادرين على النهوض مرة أخرى بعد الفشل، وأن يكونوا مستعدين لتغيير عادات العمل والأولويات إذا لزم الأمر". هذه القدرة على التعافي بسرعة وفعالية تعد ضرورية في بيئة العمل المتغيرة باستمرار.

المرونة: سر النجاح المستدام

يشدد رجل الأعمال الأمريكي مارك كوبان على أهمية التكيف في تحقيق النجاح المستدام. ويقول: "يجب أن تكون قادرًا على التكيف؛ لأن كل شيء يتغير دائمًا". التكيف مع التغيرات المستمرة، سواء كانت تتعلق بالتكنولوجيا أو البيئة الاقتصادية أو التحديات داخل الشركات، هو أمر حاسم للنجاح على المدى الطويل.

الأنماط المبكرة: علامات القدرة على التكيف

تشارك دولسكي أسلوبها في تقييم هذه الصفات لدى المرشحين، وتقول إنها تبحث عن الأنماط المبكرة في حياة الأفراد. على سبيل المثال، الأشخاص الذين واجهوا تحديات في طريقهم إلى التعليم العالي، وتمكنوا من الوصول إلى الجامعة رغم الصعوبات، يُعتبرون مثالاً على القدرة على التكيف والتعافي.
حبيبتي من تكون 2 الحلقة 357

التغلب على العقبات: مفتاح النجاح داخل المؤسسات

تعزز دولسكي فكرة أن الأشخاص الذين طوروا مهارات خاصة أو تخصصات معينة في مراحل مبكرة من حياتهم، مثل متابعة هوايات أو أهداف صعبة، يكونون أكثر قدرة على مواجهة التحديات في حياتهم المهنية. تقول: "هذا التنقل عبر العقبات سيكون مفيدًا حقًا في معظم الشركات التي عملت بها".

القدرة على التكيف: أساس النجاح المهني

استنادًا إلى تجربتها الواسعة في مجالات التوظيف، تؤكد دولسكي أن القدرة على التكيف والتعافي من الفشل هما من الصفات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها الموظف الناجح. هذه الصفات لا تساعد فقط الموظفين على مواجهة التحديات اليومية، بل تمكنهم أيضًا من الازدهار في بيئة عمل دائمة التغيير.